Waarom Tractebel
Dit is je kans om jouw positieve impact te realiseren
Klaar om je positieve impact vorm te geven?
Sluit je dan aan bij ons wereldwijd netwerk van 5.600 gedreven experts die elke dag enthousiast
werken aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om deel uit te maken van het avontuur van de eeuw: de energietransitie versnellen en het leven van miljoenen mensen verbeteren door zinvolle projecten in meer dan 80 landen.
medewerkers
- 90
nationaliteiten
- 30%
vrouwen
- 200
hoofdexperts
- 30%
jonger dan 34
De Tractebel-
ervaring
Tractebel is zo veel meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien naast topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. In deze op expertise en teamgeest gebouwde omgeving kun je groeien en je hoogste potentieel bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van haar werknemers, en er zijn talloze groeimogelijkheden binnen de ENGIE Groep. Je hoeft dat niet van ons aan te nemen, kijk maar naar wat onze mensen te zeggen hebben: onze laatste enquête onder werknemers toont aan dat de betrokkenheid bij het bedrijf almaar toeneemt. Een overgrote meerderheid van ons voelt zich volledig betrokken. We waarderen vooral de sterke kameraadschap die samenwerking dagelijks versterkt.
Voor 95% van ons staat het evenwicht tussen werk en privé bij Tractebel voorop. Als je net zoveel waarde hecht aan liefde voor je werk, evenwicht tussen werk en privé en zinvolle werkrelaties als wij, zul je je thuis voelen bij Tractebel.
Onze
cultuur
Onze waarden zijn meer dan woorden. We streven ernaar om ze elke dag na te leven en toe te passen bij alles wat we doen. Zo zul je kunnen groeien en bloeien in een cultuur gebouwd op onwrikbare normen van ethiek, veiligheid en wederzijds respect. Terug naar onze laatste enquête: 95% van onze werknemers vindt dat Tractebel uitstekende veiligheidsnormen handhaaften 92% bevestigt dat hier een klimaat van wederzijds respect heerst. Met een wereldwijde gemeenschap van ruim 100 nationaliteiten verbinden we ons tot diversiteit en inclusiviteit, waarbij elk individu, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, fysieke mogelijkheden of etniciteit, evenzeer wordt gewaardeerd en ondersteund voor zijn of haar unieke bijdrage. Wij stimuleren samenwerking op basis van vertrouwen, waarbij iedereen verantwoordelijkheid neemt voor eigen handelen. Waar mensen op de eerste plaats komen.
Onze rol
in de samenleving
We willen een koolstofneutrale toekomst bouwen en hebben grote ambities om een positieve impact te maken. In lijn met het doel van de ENGIE Groep van koolstofneutraliteit tegen 2045, hebben we onze bedrijfsemissies in 2022 teruggedrongen met 20% ten opzichte van 2019. We zijn actief bezig met de uitwerking van onze lopende initiatieven. We zullen onze uitstoot elk jaar blijven afbouwen, zoals aanbevolen door COP21, en de resterende uitstoot neutraliseren. Het succes van onze emissiereductie-initiatieven werd officieel erkend door het ScienceBased Targets Initiative, een door de VN ondersteund wereldwijd samenwerkingsverband van toonaangevende klimaatorganisaties. Onze emissiedoelstellingen zijn slechts het topje van de ijsberg. Onze routekaart voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) omvat concrete acties die zijn ondergebracht in vier MVO-pijlers: Milieu, Arbeidspraktijken, Maatschappelijke betrokkenheid, Eerlijke bedrijfspraktijken en Mensenrechten. Met deze actieplannen zetten we in op partnerschappen met lokale gemeenschappen en jaarlijkse solidariteitsprojecten, en implementeren we mensenrechtenen milieunormen inelke schakel van onze waardeketen.
jaar ervaring
- 150
Projecten uitgewerkt in 150 landen
- 70
nationale kantoren
- 671
miljoen euro omzet
Work hard,
play hard
Het is een cliché. Maar zoals veel clichés is het waar:we werken hard en spelen hard!
Work hard.
Samenwerking is de sleutel. We helpen elkaar terwijl we werken aan onze gezamenlijke doelen. We geven om elkaar en scheppen een inclusieve omgeving, waar iedereen geprezen wordt om zijn unieke talenten en ervaring.
Play hard.
Ons wederzijdse respect en onze waardering reiken verder dan het kantoor. Om onze successen te vieren, onze banden aan te halen en gewoon plezier te hebben, komen we samen voor allerlei activiteiten. We ontspannen samen na het werk, organiseren leuke teambuildingactiviteiten en bieden teamsporten voor alle niveaus zoals voetbal, basketbal en hockey. En dan is er nog de jaarlijkse Tractebel Challenge, een episch weekend vol outdooractiviteiten in een prachtige natuurlijke setting.
Flexibiliteit
in...
Waar en wanneer je werkt.
We begrijpen dat flexibiliteitcruciaal is voor gelukkige en productieve teams. Onze mensen zijn fan van het evenwicht tussen werk en privé bij Tractebel. Of je nu een vroege vogel of een nachtuil bent, je start wanneer je wilt. Zolang je planning het toelaat. We bieden ook twee tot drie dagen per week thuiswerk, van overal in België. Via voordelige aankoopprogramma’s en gulle bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor.
Hoe je er komt.
Geef je de voorkeur aan een parkeerpas of betaald openbaar vervoer? Onze mobiliteitsplannen zijn afgestemd op jouw behoeften. Bedrijfswagen, treinabonnement, autodelen of combinaties daarvan, het kan allemaal ... Je kunt je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaalvriendelijke Belgische mobiliteitsbudget, met nog meer duurzame mobiliteitsopties!*
Je carrièrepad.
Geïnteresseerd in verschillende business areas of locaties? Jij geeft vorm aan je carrière. Je wordt aangemoedigd om je expertise te verruimen door ervaring op te doen in verschillende afdelingen en regio’s, zowel binnen Tractebel als in het hele ENGIE-netwerk. Wekunnen je helpen bij je keuzes en je bij elke stap in je carrièrepad begeleiden.
Onze houding
Tractebel floreert al meer dan 150 jaar omdat we onze waarden altijd in het middelpunt van onze cultuur hebben geplaatst.
De wereld van techniek en technologie is snel en voortdurend in beweging. Maar bij Tractebel zijn er enkele dingen die nooit veranderen. Onze waarden bijvoorbeeld. Dit zijn de hoekstenen van onze wereldwijde activiteiten die het kloppende hart van onze cultuur vormen. Nu en altijd.
We zijn moedig
We zoeken altijd naar een betere
manier en durven proberen.
We zijn open
We werken samen en maken gebruik van onze collectieve kracht.
We zijn veeleisend
We gaan altijd een stap verder en streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen.
We zijn zorgzaam
Wij hebben een cultuur opgebouwd
op basis van vertrouwen en respect.
Ik ben echt trots om deel uit te maken van dit team van ingenieurs dat baanbrekend werk verricht op internationaal niveau.
Anicet Touré
Nucleair Ingenieur, België
Werken bij Tractebel betekent dat ik een eerstelijnsbijdrage kan leveren aan de veiligheid en de gezondheid op het werk van al het personeel, wat vooral nu in de coronapandemie een verantwoordelijke taak is.
Volker Rühl
Kwaliteitsvertegenwoordiger Duitsland
Ik ben er trots op bij Tractebel te werken omwille van zijn engagement voor ethiek en veiligheid, waarbij het welzijn van zijn medewerkers en de dienstverlening aan zijn klanten steeds op prijs worden gesteld.
Alexandre Canhoto
Projectleider Milieu, Brazilië
